domingo, 27 de febrero de 2011

UNA NUEVA ASIGNATURA Y NUEVO ORDEN MUNDIAL


Cuando un joven del Africa subsahariana decide abandonar su casa y su familia para llegar a los países europeos pasando calamidades y peligros, es que la supervivencia en su país, es crítica. 
Con el futuro trabajo quiere obtener algo para su familia, esperanza y deseos, que a veces, se quedan en el camino pagando un alto precio,... algo verdadero de la conducta humana y que es motivo suficiente para que sean aceptados en un nuevo país.

Hoy nos encontramos con movimientos de personas que en sus países no tienen futuro y buscan el paraíso americano o la vieja Europa, ricos en teoría, o al menos mejor organizados.
Estos fenómenos hoy día se están acentuando más por causa de la crisis mundial. El precio de los alimentos básicos han aumentado considerablemente creando escasez entre las poblaciones, normalmente tranquilas, que se conforman con  poco para comer, pero que si les quitas lo básico la mente se despierta y se manifiestan, porque ven que unos pocos viven muy bien y la inmensa mayoría muy mal.
Estos son los viejos problemas acentuados por la crisis, las grandes hambrunas en Africa y en el sureste asiático, las grandes tasas de mortalidad, los abusos de la mano de obra barata y la escasez de ayudas humanitarias.

Los países occidentales les intentan convencer para que adopten los sistemas de gobiernos democráticos y no haya abusos de poder y así distribuir mejor de la riqueza.
Estos países, por el poder de las comunicaciones, del mundo digital, ven cómo aumenta la toma de conciencia y están saliendo del letargo; ahora, parece, que están poniendo un poco de dignidad encima de la mesa y empiezan a convencer a los autóctonos, poniendo como prioridad, los derechos de las personas.
Hoy, las grandes multinacionales, grandes petroleras, madereras, explotaciones mineras, grandes explotadores de mano de obra etc. etc. etc., tendrían que cambiar el chip y colaborar más para que los lugareños tengan salarios justos.
La globalización desordenada por la crisis nos está enseñando desigualdades y abusos.

La era moderna nos presenta este nuevo escenario con una nueva obra, que tendremos que saber interpretar, para organizar un nuevo orden mundial.

Me alegro por el Sr. Obama y su discurso democrático a nivel internacional,... y también me alegro con la buena idea del Sr. Zapatero, de las Alianzas de civilizaciones,... estos serían caminos de racionalidad.

¡ El mundo financiero es el que manda, D. José !,... decía, Luisito,... pero ahora nos tendremos que replantear el mundo porque la ignorancia va desapareciendo.

Chavierín.

viernes, 18 de febrero de 2011

EL CLUB DE LOS IMPOSIBLES,.... de Aragón


Estos días estamos observando bastante nerviosismo en los grupos políticos. Se acercan las elecciones en la comunidad, las reuniones se producen una tras otra, no quieren perder el tiempo y venden " sus logros " con cartelones. No quieren perder un ápice de poder, pero algo esconden con esta actitud, máxime, en estos tiempos de dificultad; ¿ qué puede perder el político nervioso ?, la poltrona, un medio y una calidad de vida sabrosa, o es por el amor a la tierra,... como debería ser.
Algunos políticos, muy conocidos, quieren seguir en el candelero, confeccionando listas, lanzando mensajes triunfalistas, sin respetar la inteligencia de la gente en espera que el ciudadano inexperto les vote.

Hay políticos en la comunidad de Aragón que harían un gran favor a la comunidad si abandonaran, llevan muchos años en el candelero, y como nadie les ha pedido cuentas,...  ¡¡¡ miel sobre hojuelas !!!, se creen que todo lo hacen bien y se sienten imprescindibles y , todo,... lejos de la realidad.
¡¡¡ Cuántos dineros hemos tirado a la basura por falta de previsión !!!. Tienen que entender que estas gestiones son serias. Están manejando el dinero de todos y que para eso hace falta tener dos dedos de frente.
Se les está observando de cerca,... y lo saben, son trepas de oficio, la gente les dice, les habla, pero no quieren entender, hacen oídos sordos ,...¡¡ tu habla que yo,... haré lo que quiera !!,... en el fondo no se dejan aconsejar.

Hace unos cuantos meses comentaba lo absurdo de construir aeropuertos en las ciudades pequeñas; estos días han salido a la palestra, el de Huesca, el de Caudé por la nula rentabilidad después de haber invertido millones de euros. El gran juguete de Motorland, con presupuestos desfasados, sin informar de costes,... y pon dinero y más dinero para el día grandioso de las motos, seis millones de euros encima de la mesa, como permiso de carrera más gastos gastos. Nos lo venden como algo grandioso,... ¡¡ por favor !!,... ¿ cuántos colegios o clínicas podríamos haber hecho con este dinero ?,.... esto sí es cosa de sentido común y prioridades.
Algún político, después del fiasco del campo de la Romareda dormirá intranquilo. Hoy el campo, en su actual ubicación, ya estaría hecho por la cuarta parte de lo que va a costar el nuevo que dicen que van a construir.
A muchos políticos les falta dar valor al dinero,... les cuesta ser responsables. No son todos, son algunos que tienen ideas megalómanas, para que les vean, pero sin ningún sentido. .

Para que esto funcione los políticos son fundamentales, pero hay políticos con poco ingenio que permanecen años y años y no dejan paso a otras personas que vienen con ideas renovadoras; los meteremos, pues, en el " club de los imposibles " porque no hay manera que abandonen el escaño.

Estos son los arañazos que produce una búsqueda desmesurada de poder,... no conocen la ética y la moral.


Chavierín.

domingo, 13 de febrero de 2011

CLARINA Y LOS BAÑALES


¡¡ No quedaba nadie en ese lugar..., en otrora, ciudad viva, de gritos,... de risas,... de ruidos de carretas,... de sonidos de almirez,... de voces cantinas de mercadillo !!,...

Construida con la mágica piedra arenisca del lugar, pronta para cincelar columnas trajanas en su templo y foro y horadar las hornacinas de su apreciada terma.
Su tiempo en la historia pasó y sólo nos queda a los descendientes, preservar su legado y disfrutar de lo que quedó de esa maravillosa época.

Nunca se había tomado en serio el poblamiento romano de los Bañales. Estaba ahí como algo que existió, y al que sólo contemplaban los estudiosos..., algún entusiasta y algún fraile, como el padre Racondo, que se encargaba de preservar los hallazgos de la zona y ponerlos a recaudo.
Hasta finales de los setenta del siglo pasado, la universidad sólo había efectuado alguna cata puntual de forma somera para tener información universitaria, después D. Antonio Beltrán pondría  el empeño en el yacimiento con los pocos medios que poseía.

Yo tuve la suerte, allá por los años setenta, de participar como peón, en las excavaciones que D. Antonio, efectuó en las termas. El profesor tenía un buen equipo de profesores y alumnos, y todos disfrutábamos con las explicaciones puntuales que daba..., dónde se hacía el fuego...., cómo se transmitía el calor por debajo del suelo, descubriendo las señales de las columnas que aguantaban el aljibe..., Clases magistrales y hallazgos puntuales de cerámica común, sigilatas, teselas y más teselas para hacer mosaicos...., y el filón del desagüe, porgar y porgar y aparición de cantidad de agujas de pelo, hechas de hueso, que perdían en el agua las Julias y Claudias de aquellos tiempos.

Para mi fue una buena experiencia,... aprendí a dar importancia al arte,... a las culturas, afición que los universitarios me supieron transmitir.

Han pasado los años y se cuenta con más medios, la Fundación del Románico de Uncastillo y, bajo la dirección del profesor Javier Andreu, se ha tomado en serio la excavación, difundiendo la importancia de este enclave romano y realizando buenas presentaciones del trabajo realizado.

Con esto, se está tomando conciencia del asentamiento tan importante que tenemos, a la vez, que estamos prestos, para disfrutar de las futuras excavaciones.

El futuro de Clarina, o los Bañales, se presenta apasionante.

Mis felicitaciones.
Chavierín.

domingo, 6 de febrero de 2011

ENCARGADOS Y FURRIELES


Los tres le observaban desde el ventano del taller,  Con caras serias y con una mezcla de satisfacción y cansancio, les venía a la memoria los largos años que habían estado aguantando sus modales, las exigencias absurdas, y los cambios de humor del capataz que hoy se jubila.

Marcando el camino con su  maletín, el encargado se sentía observado,... no llevaba bien las caras de satisfacción de sus empleados,... había perdido la batalla del tiempo y del orgullo.

La empresa iba a funcionar igual. Cuando él estaba presente se trabajaba con tensión, y cuando  estaba ausente se trabajaba mejor y con ambiente distendido. Su forma de actuar, al final, no era fundamento de nada, lo que quería, en el fondo, era marcar su territorio,... y a costa ¿ de qué ?, de amargarle la vida a los empleados.

Hoy las grandes consultoras buscan reinventar la empresa. La crisis actual está dando pie al nacimiento de nuevos puntos vista de funcionamiento, de interpretación, para aprovechar  los recursos humanos,... la validez de los empleados,... la capacidad de los gerentes,... la preparación de los mandos intermedios y de sentir a la empresa como algo en común..

Hace unos días, leyendo un artículo en un periódico de economía, comentaban que una inmensa mayoría, el setenta por ciento, abandonaban la empresa por culpa del mando inmediato. Aborrecidos y acosados tenían que dejar el trabajo bajo pena de caer en el mundo de la depresión.
Noticia triste y repetitiva causada por personas sin preparación para dirigir a un grupo humano que anteponen su autoridad y por consiguiente la pérdida de productividad.

Vemos claramente, que con estos mandos las empresas pierden el tiempo, porque interesan personas preparadas para llevar un grupo humano,... con buenos criterios,... dialogando,... preparando objetivos en común y dejando fuera los roles del cargo, muy acentuado en los encargados de este país,
No se puede desperdiciar a un buen empleado sólo por el hecho de no caer bien. Las neuras y problemas, se las tiene que guardar en casa, porque, lo que está haciendo es desestabilizar el proceso de producción y, de paso, estafar a la empresa, No produce lo mismo un empleado feliz y relajado, que el que está continuamente acosado.

Esta es la nueva aventura que se presenta, educación y buenos modales.

La universidad, las academias de formación,... están dando más importancia al alumno que al corporativismo establecido en las empresas, conviviendo y dialogando para buscar una mayor efectividad entre todos.
Está claro que con la mediocridad no se pueden hacer grandes cosas, y es como se está funcionando.

Este capataz de turno no volverá nunca a la empresa a visitar a sus compañeros, así como el soldado nunca dirá, que en la mili, fue cabo furriel.

Estas son las búsquedas de la excelencia. Encima de que pasas muchas horas en el trabajo que nadie te impida ser feliz,... ¡¡ cuánto daño produce la inmadurez !!

Cuando estos personajes abandonan las empresas, aparece el sosiego.

Chavierín.