domingo, 27 de febrero de 2011

UNA NUEVA ASIGNATURA


Cuando un joven del Africa subsajariana decide abandonar su casa, su familia, para llegar a los paises europeos pasando por grandes calamidades y peligros, es que el día a día de supervivencia, en su pais, llega a momentos críticos y él se hace responsable, con el futuro trabajo, de obtener algo para su familia, esperanzas y deseos , que normalmente, se quedan en el camino pagando un alto precio por la racionalidad y por el derecho de querer cuidar de los suyos , algo innato en la codición humana y que no es motivo suficiente para que sean aceptados en un nuevo pais.

Hoy nos encontramos con movimientos migratorios de personas que en sus paises de origen no tienen futuro y buscan el paraiso americano multilingüe o la vieja Europa, rica, en teoría, o al menos mejor organizada. Estos fenómenos hoy día se están acentuando más por causa de la crisis mundial, el precio de los alimentos básicos de supervivencia han aumentado considerablemente creando malestar entre las poblaciones tranquilas, conformadas con tener poco para comer, pero que si les quitas lo básico la mente empieza a trabajar y se manifiestan porque ven que unos pocos viven muy bien y que la inmensa mayoría no cuenta para el bienestar de un pais.
Estos son los viejos problemas acentuados por la crisis, las grandes hambrunas en Africa y en el sureste asiático, las grandes tasas de mortalidad, los abusos de la mano de obra barata y la escasez de ayudas humanitarias.
Los paises occidentales intentan convencer a estos paises para que adopten los sistemas de gobiernos democráticos y no haya abusos de poder y así distribuir mejor de la riqueza; estos paises, por el poder de las comunicaciones, del mundo digital, ven como aumentan las reivindicaciones, la toma de conciencia y están saliendo de su letargo; ahora, parece, que los occidentales están poniendo un poco de dignidad encima de la mesa y empiezan a entender a los autóctonos poniendo como prioridad los derechos de las personas.
Hoy, las grandes multinacionales, grandes petroleras, madereras, explotaciones mineras, grandes explotadores de mano de obra , etc, etc,etc, tendrían que cambiar el chip y colaborar más con el bienestar de los lugareños contribuyendo con salarios justos ; la globalización desordenada por la crisis nos está enseñando nuevos puntos de vista y está sacando a la vista infinidad de desigualdades y abusos, la era moderna nos presenta este nuevo escenario con una nueva obra que tendremos que saber interpretar y no dejar pasar la oportunidad de organizar un nuevo orden mundial.
Me alegro por el Sr. Obama y su nuevo discurso democrático a nivel internacional, y también me alegro por la buena idea del Sr. Zapatero con la idea de las alianzas de civilizaciones, estos son los caminos de la racionalidad.

¡¡¡ El mundo financiero es el que manda, D. José !!!,...¡¡¡ mandaba !!!, Luisito.... nos tendremos que replantear los cometidos porque la ignorancia va desapareciendo.

Chavierín.

viernes, 18 de febrero de 2011

EL CLUB DE LOS IMPOSIBLES,.... de Aragón


Estos días estamos viendo bastante nerviosismo en los grupos políticos, se acercan las elecciones en la comunidad, las reuniones se producen una tras otra, no quieren perder el tiempo y venden " sus logros " con cartelones, no quieren perder un ápice de poder, pero algo esconden con esta actitud, máxime, en estos tiempos de dificultad; ¿ qué puede perder el político nervioso ?, la poltrona, un medio de vida, una calidad de vida o es por el amor a la tierra,...como debería ser.
Algunos políticos, muy marcados, quieren seguir en el candelero, confeccionando listas, lanzando mensajes triunfalistas y liosos, no respetando la inteligencia de la gente y esperando que el ciudadano inexperto les vote.

Hay políticos en la comunidad de Aragón que harían un gran favor a la comunidad si abandonaran, llevan muchos años y como nadie les ha pedido cuentas, ¡¡¡ miel sobre ojuelas !!!, se creen que todo lo hacen bien y se sienten imprescindibles y todo... lejos de la realidad.
¡¡¡ Cuántos dineros hemos tirado a la basura por falta de previsión !!!, tienen que entender que estas gestiones son serias, están empleando el dinero de todos y que para esto hace falta una mínima preparación y racionalidad.
Se les está mirando con lupa, pero no con la balanza justa y los trepas lo saben, la gente les dice, les habla, pero no quieren oir ni entender, hacen oidos sordos , ¡¡ tu habla que yo...haré lo que quiera !!, en el fondo no se dejan aconsejar.

Hace unos cuantos meses comentaba la inconveniencia de construir aeropuertos en las ciudades pequeñas; estos días han salido a la palestra, el de Huesca, el de Caudé por la nula rentabilidad después de haber invertido muchos millones de euros. El gran juguete de Motorland, con presupuestos desfasados, sin informar de costes, y pon dinero y más dinero para el día grandioso de las motos, seis millones de eur. encima de la mesa, como permiso y después gastos, sin autosuficiencia y nos lo venden como algo grandioso,... ¡¡ por favor !!, ¿ cuantos colegios , o clínicas podríamos haber hecho con este dinero ?,. esto es cosa de.... sentido común y prioridades.
Algún político, después del fiasco del campo de la Romareda dormirá intranquilo, hoy el campo, en su actual ubicación, ya estaría hecho por la cuarta parte de lo que va a costar el nuevo que dicen que van a hacer, ....les da igual....o... ¡¡no !!.
A muchos políticos les falta dar valor al dinero, a lo que cuesta y de paso dar idea de responsabilidad de cara a la comunidad, no son todos, son algunos con ideas megalómanas, para que les vean, pero son los grandes sembradores de fiascos.

Para que esto funcione los políticos son fundamentales , pero hay políticos con poco ingenio que duran años y años y que no quieren dejar paso a otras personas con ideas renovadoras; los meteremos, pues, en el club de los imposibles porque no hay manera que abandonen.

Estos son los arañazos que produce una búsqueda de poder desmesurada.


Chavierín.

domingo, 13 de febrero de 2011

CLARINA


No quedaba nadie en ese lugar..., en otrora, ciudad viva..., de griterios..., de risas, de ruidos de carretas, de sonidos de almirez, de voces cantinas de mercadillo.
Construida con la mágica y moldeable piedra arenisca del lugar, pronta para cincelar columnas trajanas en su templo y foro, y horadar las hornacinas de su apreciada terma. Su tiempo en la historia pasó y sólo nos queda, a los de ahora, intentar preservar su legado y disfrutar de lo que quedó de esa maravillosa época.

Nunca se había tomado en serio el poblamiento romano de los Bañales. Estaba ahí como algo que existió, y al que sólo contemplaban los estudiosos..., algún entusiasta y algún frayle, como el padre Racondo, que se encargaba de preservar los hallazgos de la zona y ponerlos a buen recaudo.
Hasta finales de los setenta del siglo pasado, la universidad sólo había efectuado alguna cata puntual de forma somera para tener información universitaria, después D. Antonio Beltrán pondría  el empeño en el yacimiento con los pocos medios que poseía.

Yo tuve la suerte, allá por los años setenta, de participar como peón, en las escavaciones que D. Antonio, efectuó en las termas.El profesor tenía un buen equipo de profesores y alumnos, y todos disfrutábamos con las explicaciones puntuales del funcionamiento..., dónde se hacía el fuego...., cómo se transmitía el calor por debajo del suelo, descubriendo las señales de las columnas que aguantaban el aljibe..., Clases magistrales y hallazgos puntuales de cerámica común, sigilatas, teselas y más teselas, para hacer mosaicos...., y el filón del desagüe, porgar y porgar y aparición de cantidad de agujas de pelo, hechas de hueso, que perdían en el agua las Julias y Claudias del lugar.

Para mi fue una buena experiencia, aprendí a dar importancia al arte, a las culturas, valores, que los universitarios me supieron transmitir.
Han pasado los años y, contando con más medios, La Fundación del Románico de Uncastillo y con la dirección del profesor Javier Andreu, se ha tomado en serio la conservación y difusión de este enclave romano, protegiendo las excavaciones y realizando "buenas películas " del trabajo realizado.

Con esto, se está tomando conciencia, en la zona de influencia, de los asentamientos tan maravillosos que tenemos, a la vez, que estamos prestos, para disfrutar de las futuras excavaciones.

El futuro de Clarina, o los Bañales, se presenta apasionante.

Mis felicitaciones.
Chavierín.

domingo, 6 de febrero de 2011

ENCARGADOS Y FURRIELES


Los tres le observaban desde los ventanos del taller,... sin sonrisas, con caras serias y con una mezcla de satisfacción y agotamiento, les venía a la memoria los largos años que habían estado aguantando sus modales, sus acosos, las exigencias absurdas, y los cambios de humor del capataz que hoy se jubila.

Marcando el camino..., lento, con su  maletín, el encargado se sentía observado..., no llevaba bien las alegrías de sus empleados, porque reconocía que había perdido la batalla del tiempo,....y del orgullo.

La empresa iba a funcionar igual. Cuando él estaba presente se trabajaba con nervios y tensiones y cuando  estaba ausente se trabajaba mejor y con ambiente distendido. Su forma de actuar, al final, no era fundamento de nada, lo que quería, en el fondo, era marcar su territorio..., y a costa ¿ de qué ?, de amargar a los empleados.

Hoy las grandes consultoras de economía buscan reinventar la empresa. La crisis actual está dando pié al nacimiento de nuevos puntos vista de funcionamiento, de interpretación, de aprovechar  los recursos humanos, la validez de los empleados, la capacidad de los gerentes, la preparación de los mandos intermedios y de sentir a  la empresa como algo que es de todos.

Hace unos días , leyendo un artículo en un periódico de economía, comentaban que una inmensa mayoría, el setenta por ciento, abandonaban la empresa por culpa del mando inmediato. Aborrecidos y acosados tenían que dejar el trabajo bajo pena de caer en el mundo de la depresión.
Noticia triste y repetitiva causada por la abundancia de personas  poco preparadas para dirigir a un grupo humano y que anteponen su egocentrismo al trato personal entre los empleados, y por consiguiente,  la pérdida de productividad causada por el mal ambiente.

Vemos claramente, que con estas selecciones de mandos las empresas estan perdiendo el tiempo, porque interesan personas preparadas para llevar un grupo humano..., con buenos criterios...., hablando..., preparando objetivos entre todos y dejando fuera los roles del cargo, muy acentuado en los encargados de este país,
No se puede desperdiciar a un buen empleado sólo por el hecho de no caer bien, las neuras y problemas, se las tiene que guardar en casa, porque, en cierta forma, lo que está haciendo es desestabilizar el proceso de producción y ,de paso, estafar a la empresa,.... no produce lo mismo un empleado feliz y relajado, que el que está continuamente acosado.

Esta es la nueva aventura que se presenta, las nuevas formas no tienen otra salida. La universidad, las academias de formación etc. etc. están dando más importancia al alumno que al corporativismo establecido desde hace años en las empresas, conviviendo y haciendo contínuas reuniones para buscar una mayor efectividad de cara a futuros cometidos.
Está claro que con la mediocridad no se pueden hacer grandes cosas y así es como se está funcionando.
Este capataz de turno no volverá nunca a la empresa a visitar a sus compañeros, así como el soldado nunca dirá, que en la mili, fue cabo furriel.

Estas son las búsquedas de la excelencia. Encima de que pasas muchas horas en la empresa que nadie te quite el derecho a convivir y ser feliz,... ¡¡¡¡ cuanto daño produce la incultura !!!

Cuando estos personajillos se van de las empresas se convierten en los entes olvidados, sin ningún carisma y aparece,.... el sosiego.

Chavierín.